L'Institut National du Cancer est une association luxembourgeoise sans but lucratif, reconnue d’utilité publique, fondée le 25 juin 2015. La mission de l'INC est de contribuer à la lutte efficace contre le cancer. Nous veillons que tou(te)s les patient(e)s atteint(e)s de cancer au Luxembourg aient accès à un parcours clinique structuré et standardisé afin de recevoir des soins médicaux appropriés à travers la révision des parcours patients et référentiels, mais également par la coordination des réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) nationales. Actuellement, l'INC joue un rôle clé dans diverses initiatives nationales et notamment dans la mise en œuvre du 2ème Plan National Cancer du Luxembourg (2020-2026). De plus, nos collaborateurs participent activement à des initiatives européennes qui viennent compléter et renforcer ces efforts nationaux.
La vocation de l’INC et de ses collaborateurs et collaboratrices est d’avoir un impact positif sur la santé de la société luxembourgeoise. Notre politique RH est axée sur le développement de nos collaborateurs-collaboratrices et de leurs projets dans une culture familiale.
1. Flexibilité des horaires et de nombreux jours de congés
À l’INC, les personnes employées ont la possibilité de choisir leurs horaires de travail, avec tout de même la nécessité d’être présent/connecté entre 10h et 16h.
Avec ses 32 jours de congés payés par an et la flexibilité des horaires de travail, l’INC représente un lieu de travail agréable et respectueux de ses employé(e)s afin qu’ils/elles puissent jouir d’un bon équilibre entre leur travail et leur vie personnelle.
2. Télétravail disponible
Les collaboratrices et collaborateurs peuvent, en fonction de leur rôle, faire un ou deux jours maximum de télétravail par semaine. La limite annuelle des jours de télétravail est définie par leur pays de résidence et la législation en vigueur.
3. Autonomie dans ses tâches
Au sein de l’entreprise, les rôles sont bien définis, mais très variés en matière de missions, permettant à une personne d’acquérir beaucoup d’expérience, à être autonome dans son rôle et à faire preuve d’initiatives dans son domaine d’expertise.
4. Un travail d’équipe
Bien que les rôles soient bien distincts, la collaboration en interne est importante et encouragée. Nous souhaitons que les personnes en interne collaborent dans une ambiance saine et conviviale en vue de proposer une aide significative à l’externe.
5. Collaboration avec les acteurs en cancérologie au Luxembourg
Outre la collaboration interne, les différents projets nationaux et internationaux permettent à l'INC de travailler avec différents acteurs de la santé au Luxembourg et en Europe.
Le deuxième Plan National Cancer (PNC2 2020-2026) donne l’opportunité de travailler avec des organisations telles que : la DiSa, le M3S, la FHL, les établissements hospitaliers luxembourgeois, les associations de patients, le LIH, l'Université, et bien d’autres encore.
6. Des projets nationaux et européens d’envergure
Travailler à l'INC, c'est s'engager dans des projets nationaux et européens d’envergure, notamment en lien avec le PNC2. L'INC joue un rôle clé dans la mise en œuvre de ce plan au niveau national, qui vise à améliorer la prévention, le dépistage et le traitement du cancer, tout en favorisant la recherche et l'innovation. L’INC est également impliqué dans de nombreux projets européens.
En participant à des initiatives nationales et européennes, nos collaborateurs et collaboratrices ont l'opportunité de contribuer à défis ambitieux pour un avenir où la lutte contre le cancer est au cœur des priorités. C'est également l'occasion de développer vos compétences dans un environnement dynamique et innovant, tout en ayant un impact positif sur la société.
7. Une société récente en pleine évolution
L’INC a été fondé en 2015 sous l’impulsion du premier Plan National Cancer. En 10 ans, l'institut a participé à de nombreux projets nationaux et européens, réalisé un grand nombre de RCP, revoir de nombreux référentiels et parcours patient, etc. Ces
deux dernières années, l’organisation a doublé son personnel. Cette croissance permet à l’INC de soutenir plus efficacement les nombreuses initiatives dans le domaine de la cancérologie au Luxembourg.
8. Un job qui a du sens
Rejoindre notre institut, c'est s'engager dans une mission noble et significative. À l'INC, les efforts de nos employé(e)s contribuent à la lutte contre cette maladie et à améliorer la santé des générations futures. Ici, chaque employé un est acteur essentiel du changement. Nos employés ont l’opportunité de collaborer avec des experts, de participer à des projets innovants et de faire une différence tangible dans la vie des patients et de leurs familles.
9. Une structure forte à taille humaine
L'INC se distingue par son approche à la fois ambitieuse et humaine. Ici, c’est une équipe passionnée, prête à relever des défis ensemble tout en préservant une atmosphère conviviale et chaleureuse.
Travailler avec nous, c'est intégrer une structure solide où chaque voix compte. Nous croyons en la collaboration et en l’innovation, tout en mettant un point d’honneur à valoriser chaque membre de notre équipe. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences tout en contribuant à des projets d’envergure qui font la différence.
10. Une organisation unique
Nous sommes la seule institution nationale définie et financée par l’état pour contribuer, avec les acteurs du domaine de la cancérologie, de la recherche et de l’éducation au Luxembourg, à l'amélioration de la prise en charge des personnes
atteintes d’un cancer.
L’INC met à disposition, pour l’ensemble du Luxembourg, ses valeurs essentielles : pratique fondée sur les preuves, collaboration/collégialité, équité, ouverture au progrès.
« En tant que directeur de l’Institut National du Cancer du Luxembourg, je suis honoré de diriger une équipe dévouée. Mon rôle consiste à encourager l’innovation, à promouvoir la collaboration interdisciplinaire et à assurer que nos activités et projets aient un impact sur l’ensemble de la population au Luxembourg. Travailler ici présente de nombreux avantages ! Rejoindre notre institut, c’est intégrer une communauté passionnée, dédiée à faire une différence dans la lutte contre le cancer. »
Nikolai
« En tant que chargée de projets européens à l’Institut National du Cancer du Luxembourg, je suis responsable de la coordination de projets dans un cadre rigoureux, en veillant au respect des exigences réglementaires, des contraintes budgétaires et des délais impartis. Mon rôle implique une collaboration étroite avec des partenaires variés, tant au niveau national qu’international, afin d’assurer la réussite des projets. Cela exige une planification stratégique, un suivi méthodique et une communication claire et efficace entre toutes les parties prenantes. Ces responsabilités me permettent de développer des compétences avancées en gestion de projet tout en contribuant à des initiatives porteuses de sens, enrichissant ainsi mon parcours professionnel.»
Amélie
« Travailler en tant que communication officer à l’Institut National du Cancer au Luxembourg est une expérience enrichissante me donnant l'opportunité de faire avancer la lutte contre le cancer et de sensibiliser notre communauté ! Cet institut, bien qu’encore jeune, possède une diversité impressionnante de projets et d’activités. En rejoignant une équipe spécialisée, je suis convaincu que mon expertise en communication nous permettra de valoriser le travail essentiel réalisé pour la population luxembourgeoise. »
Nathalie
Scroll
